Gelukkige werknemers die verbonden zijn met wat ze doen zijn goede werknemers. Zij werken met plezier en staan open voor verbinding, verbetering en verrijkende verschillen.
De behoefte om hier een balans in te vinden is in de huidige tijd is nog nooit zo groot geweest (VUCA-wereld). Deze balans is voorwaardelijk voor een duurzame energie.
Dit vraagt om een cultuurverandering:
Van hiërarchie naar gedeeld leiderschap
Van beoordelen naar waarderen
Van iedereen dezelfde maatstaf naar benutten van verschillende visies
Van individueel leren naar ondersteunen van elkaar
Van jaarlijks reflectieverslag naar voortdurende evaluatie op eigen handelen